為什麼不是每個人都適合保經業務?

1、光自家的商品線就瞭解不完了,更何況多家商品

保險經紀人公司代理多家保險公司的商品,光一個實支實付、殘扶險就得花上一番工夫來做條款以及費率的比較,才得以針對客戶現有狀況來做最好的建議,才規畫的出專屬個人的客製化保單內容

2、時間比起單一保險公司更自由

本保險經紀人公司針對差勤部分有人性化的設定,即便當天有事無法到辦公室,與主管告知一下(尊重),還是可以做自己的事。如果你本身是一個會自己安排時間的業務員,那麼保經公司給予的彈性可以讓你發揮更多

3、業績壓力太低,容易讓人怠惰

小編在進公司第一個月就完成一整年度的考核標準,所以常常跟夥伴說,考核目標低不代表可以在家都不做事,因為每個人的生活考核不一樣,小編就有扶養家庭的責任,所以自然把事情做好做滿是正常的事情,如果業務員一定要靠公司考核來檢核自己的業務能力,我想應該先調整自己的心態才對

4、晉升太容易

通常單一保險公司的晉升條件是:
(1)達到整組業績標準
(2)組織人力
(3)差勤
(4)時間內完成
但是小編任職的保經公司在晉升上沒有人力上的考核,因為每個保險業務的能力不一樣,如果需要卡人力才能晉升對不擅長走組織發展的夥伴豈不是很不公平,所以晉升的標準只需要在兩年內完成業績目標,即可晉升,所以小編在本保經公司已經是最高位階的主管職,只需要好好專心發展行銷與組織即可。

5、太注重團隊氣氛

不管做什麼行業都一樣,要記得你的工作是做好眼前所有跟你相關或是跟客戶相關的工作,與同事之間關係好並不會因此讓你的客戶量暴增,況且大家一起取暖的行為並不會讓保險業更好,不如想想現在的你可以為客戶做些什麼。
我的原則:先做好工作再談私人的事