本保險團隊人才招募中


為了落實更多客戶體會到保險應該怎麼買才對的願景,我期許更多優秀的業務夥伴加入我們,不管您人在何方,小編任職的公司都有您的去處

無出席率要求

本公司注重個人適性以及專業的發展,不用出席率來限制業務人員,更不會因為出席率而影響晉升,所以我們可以100%的自行運用時間,小編的團隊只需要跟我報告即可去做個人的事

低考核目標

保經公司的業績目標遠比單一保險公司少得多,因為走的是承攬合約,做多少算多少,公司沒有壓力要給予我們承諾在底薪的部分,所以本團隊看的是個人生活上的考核,想多賺錢、那就得多付出,你想純粹做兼差,我也可以配合你,大家話講在前頭即可。

個銷跟組織利益高

一般就保經而言可以分成重個銷與重組織來劃分,但是本公司在兩者的利益劃分都比一般保經多,如果你是銷售高手,那麼你的量多在我們公司會得到額外的獎勵;如果你是組織高手,那麼輔導獎金會讓你感到不可置信
本公司的經營理念是將利益與本公司的主管位階共利共享,所以不管哪個部份的高手在我們公司都能得到最大的善待

名片上沒有中文職稱

在本公司重的是一階制的制度發展,在辦公室你不會聽到誰稱誰為經理,因為名片上就沒有這個統稱,也是站長最喜歡的一個部分。
在這邊有四個階層,只有英文代號,分別代表個銷佣金與輔導獎金的多寡。
再次強調,職稱在本公司不是重點,重點在於你個人撇除掉這個職稱後,還剩下什麼

晉升不卡人力

一般保險公司在晉升方面卡業績、卡人力、卡時間、卡上課課程、卡差勤,卡一堆有的沒的。
但在這裡我們只要求2年內的業績標準有達到,即便沒有人力,您的位階還是照樣升得上去,因為每個業務的強項不一樣,我們不會因為您的理念跟公司不合就打壓你的適性發展,在這邊您可以得到您應有的報酬、還有舞台。
小編目前的位階已是本公司最高位階,所以我沒有業績壓力、沒有晉升壓力,可以專心做客戶服務以及夥伴的陪同

合作的保險公司多

本公司屬於業界前五大的保經公司,所以跟我們合作的壽險公司加產險公司超過25家,且陸續增加中,如此一來可以在市場端給予客戶最大幫助,也提升本公司的業務人員市場競爭力

如果你期待在保經公司比起保險公司有更多的適性發展、經營模式,還有努力得到應有的回報
歡迎您與我們聯絡